HRRM · Die Plattform
Koordinieren Sie Aufgaben und verfügbare Ressourcen über Menschen, Roboterflotten, Aufgabensysteme und BMS hinweg. Bestehende Systeme behalten ihre Rollen; Menschen behalten die Entscheidungsbefugnis.
Roboter schaffen Wert, wenn sie Teil des Arbeitsablaufs werden. Tech Happens entwickelt HRRM (Human Robot Relationship Management) zur Koordination von Aufgaben zwischen Menschen, Roboterflotten und Gebäudesystemen — mit ROCOM als offener Grundlage für Interoperabilität.
Ein Transportauftrag ist mehr als eine Fahrt. Jemand bestellt, eine Ressource muss verfügbar sein, eine Tür muss sich öffnen und ein Aufzug nutzbar sein. Wir verbinden diese Schritte.
Koordinieren Sie Aufgaben und verfügbare Ressourcen über Menschen, Roboterflotten, Aufgabensysteme und BMS hinweg. Bestehende Systeme behalten ihre Rollen; Menschen behalten die Entscheidungsbefugnis.
ROCOM gehört einem unabhängigen gemeinnützigen Verein. Tech Happens ist Mitglied und übernimmt Sekretariatsaufgaben. HRRM ist unser kommerzielles Produkt in Entwicklung auf Grundlage von ROCOM. Der Standard kann auch mit anderen Plattformen und Anbietern genutzt werden.
ROCOM entdecken ↗ROCOM Governance ↗Aufträge, Fähigkeiten und Ausführungsstatus. Lokale Robotersteuerung und Sicherheit bleiben bei den Roboter- und Flottenanbietern.
Türen, Aufzüge und gemeinsam genutzte Räume werden über BMS und Zugangssysteme angebunden. Gebäudesysteme bestimmen den zulässigen Zugang.
Verfügbarkeit, Kompetenzen und Personal aus bestehenden Systemen unter Wahrung menschlicher Verantwortung und Entscheidungen.
Aufgabensysteme übermitteln Bedarf, Priorität und Fortschritt. Auftragsannahme, Arbeitsbeginn und abgeschlossene Lieferung sind unterschiedliche Zustände.
Das Video zeigt das Konzept im Simulator. Es belegt keinen Betrieb in einem realen Krankenhaus.
Die Verbindung zu YouTube wird erst beim Abspielen hergestellt. Auf YouTube ansehen ↗
Erfassen Sie Aufgaben, Systeme und Engpässe. Wählen Sie einen Arbeitsablauf und vereinbaren Sie Ziele.
Prüfen Sie Integration und Arbeitsablauf anhand klarer Akzeptanzkriterien und messbarer Ergebnisse. Vergleichen Sie mit dem heutigen Ablauf: Lieferzuverlässigkeit, Koordinationsaufwand und Behandlung von Abweichungen.
Planen Sie Integration, Zuständigkeiten, Schulung und Betrieb in der Kundenumgebung.
Jährliche Vereinbarung für Software, Support und vereinbarte Updates.
Gemeinsam zu vereinbarende Beispiele — keine bereits umgesetzten Projekte.
Eine Roboterflotte, ein Abholort und ein Lieferort mit einer Tür und gegebenenfalls einem Aufzug. Testen Sie den gesamten Aufgabenablauf, Zugangsanfragen und den Umgang mit Ablehnungen oder nicht verfügbarer Infrastruktur.
Eine Station, eine Aufgabenart und eine begrenzte Gruppe von Menschen und Robotern. Vergleichen Sie Zuweisung, Status und Übergabe mit dem heutigen Ablauf.
Vereinbaren Sie vorab Umfang, Verantwortung, Datenzugang und Akzeptanzkriterien. Messen Sie Lieferzeit, Koordinationsaufwand und Abweichungen im Vergleich zum Ausgangszustand.
Wer darf eine Türöffnung anfordern? Welche Daten dürfen geteilt werden? Was geschieht, wenn ein Aufzug nicht verfügbar ist? ROCOM beschreibt Schnittstellen und Verantwortung; HRRM soll die Koordination operativ umsetzen. Roboter- und Gebäudesicherheitssysteme behalten ihre Befugnisse.
Security & Safety entdecken ↗ROCOM einführen ↗Vereinbaren Sie Integrationsumfang und Nachweise im Pilotprojekt. Konformitätserklärung, unabhängige Zertifizierung und belegter Nutzen sind unterschiedliche Dinge. Wir behaupten keine pauschale ROCOM-Zertifizierung für HRRM.
Gegründet 2025 • 50+ Jahre Erfahrung • Vision: Wertschöpfung für Menschen durch Technologie

BSc Data & Technology
19 Jahre Erfahrung im Gesundheitssektor. Innovation, Lösungsintegration mit Endnutzerfokus.
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Mag.Art & Strategie
Robotik, Automatisierung und Gesundheitstechnologie. Starker Fokus auf Innovation und Co-Creation.
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Dipl.-Ing. Produktion
Robotik, Automatisierung und Gesundheitstechnik. Medizintechnische Integration und Experte für digitale Gesundheit.
Mehr lesen →Erfahrene nationale und internationale Profile in Wertschöpfung und Innovation.

"Keine Gesundheitstechnologie ohne Verankerung in den klinischen Berufen!"
Ehemalige Rektorin UC Syddanmark. Vorsitzende des Akkreditierungsrates.

"Technologie muss zum Nutzen von Personal und Bürgern integriert werden!"
Sekretariatsleiter, Soziales & Gesundheit, Gemeinde Favrskov.

"Zusammenarbeit muss Innovation im Gesundheitswesen fördern!"
Ehemaliger ärztlicher Direktor OUH. Inhaber von Jest Consulting.

"Technologie schafft nur Wert, wenn sie an Arbeitsabläufe angepasst ist!"
PhD, Assistenzprofessorin, Universität Aalborg.

"Interdisziplinäre Projekte sind entscheidend für die Zukunft!"
Projektmanagerin DTI, Dozentin AAU, Impact-Expertin.

"Pragmatische Lösungen sind auch Innovation!"
Ehemalige VP Nykøbing Falster Krankenhaus. Robotik-Expertin.

"Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist die Voraussetzung!"
Beraterin Sheba Medical Center, Israel. AI-Expertin.

"Sei ein Krieger des Innovationswandels!"
Managing Partner Unmatched, Belgien.

"Technologie soll das Arbeitsumfeld verbessern, nicht komplizieren!"
Expertin für Arbeitsumfeld (HMS) und Management. Autorin und Rednerin.
Krankenhäuser und Kommunen: besprechen Sie eine Voranalyse oder einen Pilot. Roboter- und Systemanbieter: diskutieren Sie Integration. Investoren: lernen Sie unseren Entwicklungsplan kennen.
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